为帮助新生更好地适应大学生活，明确专业发展方向，9月16日下午，我院在生化楼216教室成功举办“新生进化论——人力资源管理专业篇”主题讲座。本次讲座由韩诚书记主讲，2026级人力资源管理专业全体本科生参加了此次活动。
讲座伊始，韩书记以“AI时代大学生如何实现自我进化”为切入点，坦诚地与同学们探讨了在人工智能时代背景下，人力资源管理行业正在经历的深刻变革。他指出，传统的“管人”模式正在消失，AI已经在某些领域“上岗”，但这并不意味着HR专业的消亡，而是对专业人才提出了更高的“进化”要求。
在讲座中，韩诚老师重点分享了三个根本转变：从“学会答题”到“学会提问”，从“被安排”到“自己找事”，从“怕AI”到“用AI”。他鼓励同学们打破思维定式，主动拥抱技术变革，将AI转化为提升专业效率的工具。同时，韩老师还结合盐城本地产业跃迁的实际案例，如悦达纺织、佛吉亚等“灯塔工厂”的建设，生动展示了江苏23条重点产业链为HR专业学生带来的广阔实践舞台。
针对新生们最为关心的学业与职业规划问题，韩诚提出了四个实用的规划注意点：不要用考研考公代替独立思考；关注所在城市的发展才能更容易找到施展才华的舞台；尽早打造自己应聘的第一个“能力”标签；积极积累第一个专业“作品”。他特别强调，大学四年不是坐在轨道固定的高铁上，而是被扔进了一片自由的草原，同学们需要培养AI拿不走的共情力、判断力和在模糊中做选择的能力。
讲座现场气氛热烈，韩诚幽默风趣，深入浅出，以朋友般的真诚与大家交流分享，他表示，自己的办公室门一直开着，欢迎同学们随时面对面交流。
作者：李秀文 审核：韩诚